蓬溪效能革命

<% IF TRIM(RS("TOPICA"))<>"" THEN %> <% END IF %>

蓬溪效能第一期

日期：2007-1-22 来源：作者：

           蓬溪效能

第一期

蓬溪县效能革命办公室             二○○七年一月五日
本期要目

●切实念好效能“经”
●县地税局采取新措施规范考勤制度
●县劳动和社会保障局强化干部管理
●县质监局扎实有效地开展商业贿赂专项治理工作
●新会镇效能革命再掀新高潮
●回水乡围绕中心工作深化效能革命

●效能思考
切实念好效能“经”  2006年12月29日，在举行县行政服务中心办公大楼入住升旗仪式上，县委书记、县人大常委会主任李安邦同志热情洋溢地发表了满怀殷切期望的致词。李书记指出：“我们应该把优良的办公环境和条件转化为工作上无穷的动力、不懈的斗志，以更加勤政务实的作风，更加优质高效的服务，更加团结和谐的氛围，产生蓬溪新的效能”，“力争用3—5年时间，把蓬溪建设成为工业强县、文化大县、旅游名县”。
在县四大班子及相关工作部门计47个单位、400多名工作人员入住新的行政服务中心办公大楼之际，李书记强调产生蓬溪新的效能，这无疑给我们每一位机关工作人员提出了更高的要求，更进一步抓好机关效能建设势在必行。
机关效能建设是在政务服务质量要求不断提高的新形势下应运而生的。我县开展效能革命以来，相继制定了一系列相关制度，服务环境进一步优化，服务质量进一步提高，行政行为进一步规范，但普通老百姓办事难，群众关心的热点、难点问题落实慢，公务人员“浮躁”、“涣散”、素质不高、本领不强等问题仍然不同程度地暴露出来。
机关效能建设是我们又好又快完成各项工作任务的重要保证。效能建设是一项必须持之以恒、常抓不懈的工作。它既是我们落实科学的发展观和正确的政绩观，促进社会公平正义的重要手段，也是我们打造和谐团队的重要措施。时值年末岁首，除旧迎新，打开新局面，切实抓好机关效能建设具有十分重要的意义。首先要在深化认识上下功夫。进一步增强抓效能工作的主动性和自觉性，不仅要提高工作效率，要更加注重工作效果；不仅要提高干部的执行力，要更加注重提升干部执行的能力；不仅要提高领导干部的思想素质，要更加注重提高领导干部行政决策和管理服务的水平。其次要在抓突出问题上下功夫。着力解决办事难，落实慢，公务人员浮躁、涣散、素质不高等问题；着力解决热点、难点问题。做实事，讲实效，不搞一阵风，坚决克服雨过地皮温的现象。紧扣发展主题，紧贴中心工作，树立抓效能就是抓发展，抓发展必须抓效能的思想。第三，要在提高干部素质上下功夫。切实解决干部职工思想理论水平不高，依法行政能力不强，解决复杂问题本领不大，素质和能力同发展蓬溪经济要求不相适应的问题。要在加强学习，提升境界上下功夫，做学习型干部，提高自身综合能力和水平。第四，要在优化发展环境上下功夫。进一步优化办事程序，规范收费行为，坚决制止“四乱”，坚持依法行政，营造方便快捷、成本低廉的服务环境，执法文明公开透明的政务环境；诚实守信、诚信为本的信用环境；尊商重商、安商富商的人文环境。打造服务型、效能型、诚信型政府，树立机关新形象，展示蓬溪干部队伍新风貌。
（县效能办）
●部门动态
县地税局采取新措施规范考勤制度  县地税局强化岗位和劳动纪律管理制度，推动效能革命持续、稳定的发展。一是利用指纹考勤机进行考勤。该局为使考勤更加的客观、公正、公开，用指纹考勤机进行考勤，简化了考勤手续，提高了考勤的准确性，节省了考勤时间，提高了工作效率。该局还对职工的考勤情况定期公示，接受群众监督；二是规范外出登记。该局为规范职工外出办理公务，加强对外出人员的管理，由县局统一制作了外出登记表，凡因工外出的职工均须按规定填写登记表并由相关领导批示。
（县地税局）
县劳动和社会保障局强化干部管理  近期，县劳动和社会保障局在社保局会议室召开了劳动保障系统干部职工大会。会议组织学习了《遂宁市效能革命领导小组关于查处效能典型的若干问题规定》，强调了当前加强教育管理、深入持久开展效能革命的重要性和必要性。一是要求严守工作纪律，执行规章制度，做到廉洁自律；二是要求全体职工增强党性意识、大局意识、服务意识、服从意识、责任意识；三是要求加大明查暗访力度，通报反面典型的惩处情况；四是要求把效能革命和干部教育管理有机统一，实行分级负责制，一级抓一级，一级管一级。
（县劳动和社会保障局）
县质监局扎实有效地开展商业贿赂专项治理工作  为增强干部职工忠于职守、诚信服务、严守法纪、廉洁从业的责任感和自觉性，为建立健全科学的政府采购管理新机制奠定基础。近日，县质监局认真开展了政府采购领域内商业贿赂专项治理工作。一是认真开展自查自纠，要求全面彻底，不留死角。二是查政府采购活动中不正当交易行为，发现一起，立即处理；三是查财务管理机制是否存在薄弱环节和漏洞。（县质监局）

●乡镇动态
新会镇效能革命再掀新高潮  新会镇进一步强化干部管理，切实转变机关作风，提高为民服务质量。目前全镇形成人人想干事、人人能干事、扎实深入基层为民办实事的你追我赶的良好工作氛围。一是镇领导班子调整后，新一届领导班子结合该镇实际进一步健全了承诺制、出勤考核制、工作汇报制和旷工惩戒制等十二条工作制度，有效地规范了干部的工作行为；二是加强干部管理、强化干部职责。坚持研究、安排、检查和督促相结合，做到人人有事干，事情件件有着落，各项工作以干部、群众满意为标准；三是为切实改变农村的交通环境，全镇掀起了交通建设的高潮。目前涉及12个村的7条村道路的通达、通畅工程正在按政策、按程序组织实施中；四是狠抓蘑菇产业化工作。该镇积极响应县委县政府大力发展蘑菇产业的号召，把蘑菇生产当着为农民增收致富，为民办实事的一个骨干项目。目前，蘑菇长势良好，收购秩序井然，蘑菇产业让新会镇农民获得实际效益；五是“两杂”制作喜获丰收。该镇组织力量实地考察，千方百计从成都引进中正、科杏两家农作物制种企业，在该镇10个村大面积制作玉米、水稻种各1500亩，在大旱之年，也实现了全面丰收。
（新会镇）
回水乡围绕中心工作深化效能革命  回水乡党委、政府积极响应县委县政府关于进一步深化效能革命工作的号召，结合回水实际，把效能革命工作纳入了全年工作目标考核，做到主要领导亲自抓，分管领导直接抓，经办人员具体抓，严格分工，落实责任。一是继续打造“农作物制种基地”建设项目，做大做强制种产业。全乡制种水稻1500亩，制种玉米3500亩，小麦良种繁殖3000亩；二是启动实施社会主义新农村建设项目。完成户办工程160户，硬化乡村机耕道2公里，新建设机耕道2公里，沼气建设200口；三是协调配合县黑龙凼水库管理局搞好了第一期渠系配套引水工程8000亩；四是新增提水控灌设备1台（套）20千瓦；五是实施人畜饮水工程，重点搞好场镇自来水厂改扩建工作，使乡机关、学校和场镇的干部、学生和群众喝上放心水；六是按照“村办、村管、村用”、“分级负责”的原则，完善和巩固好广播、电视村村通工程，做到村村通、长期通；七是抓好100亩磨菇集中成片种植项目工程建设；九是搞好150亩黄姜集中成片种植项目工程建设。
（回水乡）

送：县委常委，县人大常委会副主任，县政府副县长，县政
协正、副主席，县委办公室，县人大常委会办公室，县
政协办公室，县效能革命领导小组成员，县效能义务监
督员；存档。
发：各镇乡党委、人民政府，县委各部委，县级各部门，县
属各企事业单位。
（共印80份）

---------- 相关文章 ----------

【关闭窗口】