蓬溪效能革命

<% IF TRIM(RS("TOPICA"))<>"" THEN %> <% END IF %>

蓬溪效能第一期

日期：2006-6-22 来源：作者：

                                                蓬溪效能

                                                 第一期

                      蓬溪县效能革命办公室             二○○六年三月二十四日

      本期要目
      ●创新机制，重拳出击，强力推进效能革命
      ●落实任务，强化责任，深化全县效能革命工作
      ●明确“三大纪律”，深化效能革命
      ●效能革命扎实有效，地税收入再创新高
      ●强化学习，注重“效能”
      ●文体旅游局开展效能革命在深入上下功夫

      创新机制，重拳出击，强力推进效能革命  2月27日下午，县效能革命领导小组成员会议在县广电大楼四楼会议室召开。会议总结了去年以来效能革命工作开展情况，并对存在的问题进行了分析，就2006年如何继续保持效能革命的强大声势，以“三铁”方针不断深化效能革命进行了安排部署。县长李安邦、常务副县长杨华民分别作了重要讲话。李县长指出：针对我县仍然存在一些干部思想懒惰、作风懒散、推诿扯皮、行政效率不高、执行力不强以及一些部门利益至上，本位主义严重，大局意识不强的问题，要用铁的决心、铁的手段、铁的纪律深化效能革命。一是加大宣传力度。宣传县委、县政府开展效能革命的信心和决心，宣传2006年效能革命工作重点，弘扬先进典型，曝光反面典型，做到气氛不冷，力度不减。二是进一步加强明查暗访力度。县效能办要不定时间、不定地点、不定对象地深入各乡镇、各部门开展明查暗访，新闻媒体要主动出击，不要怕得罪人，狠抓效能革命反面典型，充分发挥新闻媒体的重要舆论导向作用。三是创新机制，重拳出击，优化蓬溪经济社会发展环境。要紧紧围绕领导层狠抓效能建设，紧紧围绕县委、县政府中心工作贯彻落实、群众关注的热点和难点问题解决、政务服务中心建设、历史遗留问题的化解、维护社会稳定、效能办自身建设等七个方面不断深化效能革命，创新方法，扎实工作，努力促进蓬溪经济社会大发展。

      落实任务，强化责任，深化全县效能革命工作  3月8日上午, 2006年深化效能革命工作任务分解落实会议在县民政局五楼会议室召开。会议总结了2005年效能革命工作任务的完成情况，分析了当前效能革命建设存在的具体问题，并将2006年的效能革命工作任务按照《关于分解下达2006年效能革命工作任务的通知》（蓬效办发〔2006〕1号）文件进行了逐一安排落实，把每一项工作任务细化到每一个责任部门。会议还强调了目前开展效能革命的工作重点，并针对各项任务的落实对相关的牵头单位和协助单位提出了明确的要求。
      2006年效能革命工作任务是根据全市效能革命工作要求、我县效能革命领导小组《关于进一步深化全县效能革命的工作意见》及县效能革命领导小组成员会议精神制定的，既遵照市上的要求，又结合我县实际进一步完善，增加了新的内容，包括了建立健全决策机制，建立项目工作定期通报制度，解决群众关心的热点、难点、遗留问题，增强各级干部执行能力，实行领导末位淘汰制等15项内容。这些内容针对性强，涉及面广，既对领导层实施效能建设提出要求，又对各级干部加强自身建设定出制度，既有当前应立即着手马上解决的问题，又有应制定计划逐步完成的长期任务。完成这些工作任务既能解决全县各级各部门存在的效能问题，又能加强县效能办的自身建设。
      会议要求各责任部门一是要高度重视，统一思想，务必及时组织相关部门研究制定各项工作的实施方案和工作措施。二是要狠抓落实，务求实效，努力完成各项工作任务。三是县效能办要加强督查，强化责任，将各项工作任务纳入责任单位的年度目标考核，逗硬实行奖惩。

      •基层之声•

      明确“三大纪律”，深化效能革命  2006年3月9日，卫生系统效能革命工作会议在卫生局六楼会议室召开，局机关、合管局全体职工，县直医疗卫生单位主要领导、分管领导、效能办主任以及各中心卫生院院长、卫生办主任参加会议。县效能办领导、局退休老领导、县效能监察员黄林泽应邀指导会议。卫生局党组书记、局长张华结合卫生系统开展效能革命的实际情况以及当前个别单位、职工出现的效能问题作了重要讲话，通报了卫生局给予县人民医院蒋玉辉、钟飞燕、冉永三同志予以告诫处理，对负有直接管理责任的中医科、妇产科、药剂科负责人以及医院分管领导、效能办主任通报批评，同时扣减县人民医院年度目标管理分2分的处理决定，再次明确了卫生系统开展效能革命、深化效能革命的重要性和必要性，结合当前卫生工作，再次对卫生系统的效能建设工作进行了安排和部署。
      会上，县效能办主任庞雪君通报了市、县开展效能革命的动态，并对卫生系统开展效能革命提出了要求，她指出，卫生行业是窗口行业，直接面向群众，服务群众，与群众切身利益息息相关，开展效能革命显得尤为重要，卫生系统的广大干部职工务必深刻领会其精神实质，按照效能革命的有关规定和要求，进一步强化内部管理，加强医德医风建设，改善服务态度，提高服务质量和水平，切实推进效能建设，服务广大百姓。

      效能革命扎实有效，地税收入再创新高  蓬溪县地税局赤城税务所积极采取有效措施深入推进效能革命，进一步抓好机关效能建设，转变作风、改善服务、提高效率、规范执法，提出了“追求高质效，工作无止境”的奋斗目标，坚持“依法征管、优质服务、提高效率”的工作原则，税收和增幅均创历史新高。一是强化内部监督，严格搞好自查工作，所内定期不定期对工作人员在岗情况、工作状态、执行县局《四条严禁》情况进行明察暗放。二是实行所领导轮值值周制度，所长、副所长、纪检员轮流值周，负责所内的纪律考勤、作风监督、工作质效检查。新年伊始，该所就对辖区内个体工商业户采取“二清二催”（清盲、清欠，催办登记、催报催缴）工作措施，加强个体工商户管理，有效堵住了税收跑冒滴漏；并坚持“管好税基、完善汇缴，强化评估，分类管理”工作思路，对企事业单位实施“五到位”（宣传辅导到位、部门协调到位、税基管理到位、分类管理到位、汇算清缴到位），确保税收及时足额入库。截止目前，该所共组织入库地方收入440万元，同比增收130万元，增长41.94%,实现了“开门红”。

      强化学习，注重“效能”  今年是“十一五”规划的开局之年，为进一步增强干部职工的政治水平、业务水平，县就业局在2006年初就制定了2周一次的“集中学习日”制度，时间定于星期五下午，主要对政策法规、业务知识等方面进行学习与交流。从年初至今，通过学习，局干部职工的政治、业务水平得到明显的提高，在服务态度、服务质量上始终坚持以“效能革命”的标准严格要求，让每位干部职工在新的一年里充满战斗力。

（县就业服务管理局  文海林）

      文体旅游局开展效能革命在深入上下功夫  2006年以来，先后召开了三次局长办公会，专题对今年深入开展效能革命工作进行研究，并确定从三个方面着后，把效能革命推向深入。一是加强学习，制发了“关于建立学习型机关的意见”文件，要求全系统职工以24个专题开展常年学习，并对学习时间、学习方式、学习内容、学习要求等方面进行了明确。二是健全定期不定期检查督促通报制，由局领导带队，局效能办参加对全系统干部职工在岗状态进行检查通报，并把结果纳入年度目标考核作为发放补助、晋职、晋级、评先、评优的重要依据。三是建立工作责任追究制，从局领导班子成员带头，凡是谁分管工作，必须承担领导责任，某项工作没有按要求进行责任追究，对工作推凄、扯皮，拖着不办、顶风办理的要从重处理。
      通过落实以上措施，该局开年以来的各项工作进展迅速，超额完成了季度目标工作任务。

      送：县委常委，县人大常委会副主任，县政府副县长，县政
      协正、副主席，县委办公室，县人大常委会办公室，县
      政协办公室，县效能革命领导小组成员；存档。
      发：各镇乡党委、人民政府，县委各部委，县级各部门，县
      属各企事业单位。

            （共印50份）

---------- 相关文章 ----------

【关闭窗口】