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《蓬溪效能》第二期 |
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日期：2008-2-28 来源：蓬溪效能网 作者：蓬溪效能办 |
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强措施、谋跨越，各级各部门认真贯彻全县机关效能建设大会精神 全县机关效能建设大会召开之后，各级各部门以崭新的精神面貌，及时制定了贯彻落实会议精神的相关实施方案，把这次大会精神作为谋发展的思路，抓发展的措施，促发展的动力，掀起了围绕目标抓效能，提升效能促发展的创业高潮。干部职工工作热情饱满，工作激情似火，认真落实“三项制度”，切实搞好“三个结合”，努力达到“四个效果”和“一个根本目的”。把学习领悟会议精神的过程转化为推动工作的过程，用工作成效体现学习的成果。一是在思想上下功夫。各级各部门广泛开展深化效能建设学习讨论活动，一些单位还要求职工写心得体会，把深化效能建设作为推动各项工作的重要抓手。用效能理念、效能眼光、效能思维，重新审视自己的思想观念和思维方式，重新审视自己的认识能力和认识水平；二是在宣传上下功夫。多角度、多层面、多领域地宣传效能建设的重要性和必要性，增强抓好效能建设工作的自觉性和紧迫感，主动参与效能建设；三是在机制上下功夫。各级各部门结合自身实际，认真完善深化效能建设相关的长效机制，大力实施首问负责制、限时办结制和责任追究制等相关制度；四是在落实上下功夫。各单位围绕年初目标，细化、量化岗位阶段性目标管理责任，将会议精神贯彻到具体的工作中，渗透在促进经济发展的具体行动中，围绕目标任务的完成努力谋事、想事、干事。 （效能办） 县人大深化效能建设，切实监督为民 一是召开专题讨论会。2月21日上午，县人大常委会组织机关全体干部职工并邀请县效能办负责人召开了人大机关效能建设讨论会。会上县人大常委会领导和机关工作人员就机关效能建设的目的、意义以及如何努力创建文明、高效、廉洁、和谐的机关形象等方面展开热烈的讨论。大家一致认为，加强机关效能建设是县委作出的一项重大决策，也是促进我县加快发展、跨越发展的一项重大举措，意义深远；二是完善机构，加强领导。县人大常委会调整了机关效能建设领导小组成员，并成立机关效能建设督查组，督查组将不定期督查机关全体干部职工严格执行机关效能建设各项规章制度的情况；三是坚定信心，提高效能。机关全体干部职工表示将严格按照县委的要求部署，高标准、严要求，从自身做起，从现在做起，脚踏实地，求实工作，努力把机关效能建设提高到一个新的水平；四是扎实工作，促进发展。结合人大的实际，努力把依法监督和机关效能建设工作融为一体，推动蓬溪加快发展、跨越发展。 （县人大） 县工商局抓住作风整顿契机，规范行政行为 一是结合效能建设，狠抓法纪作风整顿。根据年初全市工商系统开展的法纪教育作风整顿活动，以全县深化效能建设为契机，规范行政行为，狠抓队伍建设，促进服务水平和服务质量不断提升；二是虚心听取各方面意见。全县机关效能建设大会后，县工商局立即邀请县人大、县政协、县纪委、县效能办等相关领导召开机关效能建设座谈会，会上各位领导对工商部门工作提出意见和建议。县工商局班子认真听取了相关领导的宝贵意见和建议，并表示要把意见和建议作为推进工作的动力，体现在工作成效中；三是进一步增添工作措施。进一步增强服务意识，转变观念，为地方经济社会发展服务。进一步规范执法行为，做到依法行政。进一步规范收费行为，加强干部的教育管理。进一步加强部门之间的协调配合，更好地发挥工商管理职能。（县工商局） 县人事局强化纪律，落实责任 一是强化上下班签到制度。落实全局干部职工上下班签到制，上班时间要坚守岗位，不准串岗和无故离岗，不准早退，有事必须请假，狠抓上下班考勤工作；二是强化职工去向公示制度。办公室每个工作日必须公示全局干部职工的去向，接受大家的监督；三是逗硬落实首问责任制、限时办结制、责任追究制等各项效能制度，增强全局职工的事业心和责任感，提高办事效率；四是加强督查力度。局领导不定时查看职工上班情况，对工作不在状态、做事拖拉、上网打游戏聊天等不良现象，一经发现，坚决予以严肃处理；五是坚持周末总结和每月汇报考核制。将效能建设和工作成效有机结合起来，以工作成绩检验效能建设成果。 （县人事局） 县卫生局增添措施，强化管理 一是组织领导到位。该局进一步充实了效能建设领导小组，要求做到思想到位，认识到位，责任到位。要在落实上着力，在创新上用功，做到组织领导有力，保障措施到位；二是作风整顿到位。按照“简便、快捷、落实”的原则，摒弃不适宜新形势下卫生工作的陈规陋习。对工作流于形式，执行力不强，劳动态度不端正，组织纪律观念差，顶风违纪，作风飘浮，抓而不力，抓而不实的人或事予以严肃处理；三是督查力度到位。查有令不行，有禁不止。查群众关心和反映的热难点问题，解决不力，损害群众利益特别是阻碍民营经济发展利益的事情。查作风飘浮，“吃、拿、卡、要、报”，顶风违纪。查“行政不作为”行为，督办的事项要做到“事事有回音，件件有着落”；四是责任处理到位。按照“谁主管，谁负责”的原则，对影响机关形象或因主观原因造成损失的，予以严肃查处。 （县卫生局） 县物价局立足本职，提升服务质量 全县机关效能建设大会召开后，县物价局从转变工作作风，转变工作方法入手，加强价格管理、价格监督、价格监测。坚持依照法律、法规办事，对人民负责，服务于社会，服务于企业，创造一个良好的发展软环境。一是全面贯彻落实与物价相关的法律、法规及县委、县府的政策；二是主动密切关注市场行情，加大对市场的价格监测；三是以群众利益为主，解决人民关注的重点热点问题；四是针对民情民意问题，写出相关调研报告，并提出建议，为政府决策提供了依据；五是搞好行政规范化建设，使行政执法工作法制化、规范化、程序化，层层落实责任；六是完善监督机制，公开接受社会监督，形成 “在其位谋其政，行其权、尽其责”的局面。 （县物价局） 县规划和建设局加强项目落实工作 一要强化项目意识。所有工作都要围绕项目、围绕发展来展开，把心用在项目上，把智慧用在项目上，把干劲用在项目上；二要建立和落实项目工作责任制。实行“一个项目、一个班子、一套人马”，严格分工，落实责任；三要全面加快项目实施。大力实施领导干部“一对一”跟踪服务，提高工作效率。再建项目要抓好协调服务，确保尽早竣工，发挥效益；四是强化项目监督，逗硬考核奖惩；五要抓好项目实施服务。全力协调项目运转必需的条件，解决项目实施过程中遇到的困难和问题。 （县规划和建设局） 县检察院明确工作目标，强化内部管理 一是以科学发展为目标，进一步提高科学决策水平。做到“五个统筹”、“五个坚持”，形成科学合理的决策程序、决策方法、决策规则和决策制度；二是以简化办事程序为目标，进一步提高工作效率。按照“精简、统一、高效”的原则及决策、执行、监督相协调的要求，理顺部门分工，加强综合协调，切实解决职能交叉、职责不清、推诿扯皮、效率低下等问题；三是以提高综合素质为目标，进一步增强执行力。教育和引导干警严格依照法定权限和程序行使权力、履行职责、接受监督，努力提高办案质量和执法水平。深化学习型机关建设，不断提高干警的理论素养、政策水平、增强法律意识和增添科学文化知识，全面提高干警掌握运用政策的能力、开拓创新的能力、组织协调的能力和破解难题的能力；四是以执法为民为目标，树立机关新形象。把“立检为公、执法为民”的要求落实到具体工作之中，为蓬溪加快发展跨越发展提供高效廉洁的服务。 （县检察院） 上游工业园深化效能建设，措施实 一是抓好领导，明确工作责任。把效能建设列入管委会工作的重要议事日程，制定具体工作方案，健全工作责任制，精心组织实施。成立了效能建设工作领导机构，实行“一把手”负责制；二是抓好教育，提高干部素质。加强学习，不断提高理论素养和实际工作能力，积极改进领导方式和工作方法。切实加强作风建设，努力塑造勤政廉政的良好形象；三是抓好查处，规范行政行为。严肃查处有令不行、有禁不止、不作为、乱作为等行为。对违背效能建设相关制度的行为，发现一起查处一起，以铁的纪律确保干部职工的作风建设；四是抓好考核，确保工作落实。将效能建设纳入年度工作综合考核，对成效显著的个人，要给予表扬和奖励。对存在效能问题的个人要逗硬查处；五是抓好制度建设，建立长效机制。积极推行《首问责任制》、《限时办结制》、《责任追究制》等效能建设相关制度，以制度创新为抓手，建立健全效能建设长效机制；六是抓好评议，边查边改。坚持走群众路线的道路，虚心听取基层群众、企业业主、投资者的意见和建议，自觉接受来自各方面的监督、评议。 （上游工业园） 县法制办为跨越发展护航 一是完善依法、科学、民主的决策机制。建立专家咨询论证制度，组建县政府行政决策咨询专家委员会。建立行政决策纠错制度，通过民意测验、抽样调查、跟踪反馈、评估审查等方法及时发现并纠正政策制定和执行过程中存在的问题；二是规范和监督行政执法行为，确保法律制度的全面正确实施。强化行政执法责任制、评议考核制、责任追究制，努力提高行政执法水平；三是进一步做好行政复议工作，努力做到案结事了；四是进一步加强政府法制机构建设，充分发挥法制机构在依法行政工作中的综合协调、参谋助手和法律顾问作用。 （县法制办） 县水利局进一步规范行政行为 一是规范工程招投标和政府采购行为。坚持对工程建设项目公开招标，坚持按照《政府采购法》采购所需商品，杜绝暗箱操作；二是规范行政审批行为。按照合法、合理、效能、责任的原则，进一步清理、取消不符合《行政许可法》的审批项目，对县政府审查保留的审批事项实行目录管理并公示；三是规范行政处罚行为。规范处罚程序，明确和细化处罚尺度，实行执法公示。坚持处罚与教育相结合，做到过错与处罚相当，有效防止执法的随意性。做到程序合法，公正执法，文明执法；四是规范全局干部职工工作行为。干部职工凡被群众有效投诉1次的，年度考核不称职。连续三年被评为不称职的，坚决予以解聘。用严格的处罚措施，激励干部职工的效能意识。 （县水利局） 县农办努力构建学习型机关 一是坚持每周半天学习日制度。组织机关干部职工学习党和国家的方针政策，不断提高干部职工的思想政治觉悟。学习相关法律法规知识，不断提高依法行政水平。学习效能建设的各项规章制度，进一步增强工作的主动性、积极性和执行力。学习业务知识，不断提高工作水平和工作能力；二是鼓励干部职工积极参加上级单位举办的理论研讨会。对在中、省、市、县正式公开刊物上发表文章、调研报告和信息稿件的个人给予奖励；三是认真组织干部职工深入“三农”工作第一线。主动分析研究 “三农”工作中存在的新形势、新情况、新问题，积极撰写调研报告，搞好信息反馈。 （县农办） 县农业局抓大春备耕工作，突出五个“早”字 一是生产谋划早。按照“一村一品”要求，切实搞好全县34个一村一品专业村的产业布局规划；二是准备物资早。搞好“两杂”种子、肥料、农药、农膜等农用物资的市场调查，及时掌握农用物资的货源情况，指导农资经营户搞好“两杂”种子等物资的采购调运工作。切实加强主推良种的宣传力度，指导农民及早购买良种；三是技术培训早。发送技术资料5000余份，把农业生产的关键技术宣传到千家万户；四是示范落实早。坚持大现场、大示范、大带动，落实相关的示范带（园），促进全县农业的全面平衡发展；五是播期确定早。全县将全面推广早春玉米和地膜玉米，播期安排在3月1—10日。冬闲田水稻安排在3月15日至3月25日育秧，中苗直插，强化栽培，不栽五一秧。两季田水稻安排在3月20—25日早育秧，红苕在3月上旬地膜育苗。 （县农业局） 蓬南镇以效能建设为抓手，抓落实、促发展 一是加大效能建设的宣传力度，震慑效能问题。通过中心理论学习组、干部政治学习会等方式加强对有关效能建设工作文件、会议精神的学习，进一步提高认识。深度挖掘部分干部职工仍然存在的效能问题：遇事推诿扯皮，顶着不办，执行力不强、不到位，甚至吃拿卡要等，有针对性的加强教育管理；二是着力制度建设，务求管理规范。以制度建设为突破口，规范行政管理行为。建立健全效能建设相关的规章制度，规范职能部门和具体职位的工作行为，逐步形成比较完善的制度体系，制度管人，制度管事，制度促效能；三是加强“窗口”单位建设，全面提高服务质量。进一步加强对民政办、便民服务站、忠交社区、铁寨村等“窗口”示范单位干部的业务学习和培训，制定和完善激励办法，努力提高窗口单位服务的水平和质量；四是明确工作思路，确保任务完成。继续完善目标管理机制，将08年各项工作目标任务细化、量化，做到目标、任务、责任“三落实”。力争实现一季度完成固定资产投资3300万元，工业生产总值实现4200万元。 （蓬南镇） 新星乡再掀公路建设高潮 全县机关效能建设大会召开后，新星乡积极贯彻会议精神，利用农闲时节，组织群众投身于农村“通畅”公路建设。截至2月20日，全乡规划“通畅”公路29.31公里，竣工8.6公里，连沙石铺就5.7公里,路基砌石工程全部完工。一是成立机构，加强监督。乡上成立农村“通畅”公路建设领导小组，党政一把手亲自挂帅。各村也成立由书记主任负总责的领导小组。在每个村成立理财小组和质量监督小组，由选举产生清正、廉洁、有威望的社员代表组成，加强效能监督，确保农村公路建设在阳光下规范施工；二是广泛宣传，积极筹资。乡村通过广播、电视、社员大会等形式加强宣传，做到家喻户晓。全体乡村干部利用春节期间农民工返乡的有利时机进村入户上门宣传，动员他们为家乡公路建设捐资出力；三是全面谋划，统一承包。乡上将１０个村的主干道全部纳入“通畅”计划，并统一招投标，打捆承包，避免暗箱操作。 （新星乡） 明月镇立足实际，抓好当前工作 一是尽早谋划2008年的农业产业化发展工作。结合明月的实际，认真调查研究，确立该镇产业结构调整的新思路和奋斗目标，明确当前的重点工作是，抓好大春作物的育播准备、小春作物的田间管理和蓄水保水等；二是尽早谋划今年的招商引资、固定资产投资等重点经济工作。今年该镇计划完成1000万元以上的工业项目招商，力争第一季度完成570 万元的固定资产投资任务；三是抓好计划生育和农村公路建设工作；四是深入村社，做好村社稳定工作。下基层慰问去冬以来因雨雪低温天气造成的困难群众，关心群众疾苦，做好维稳、信访及安全工作。 （明月镇） |
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