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李安邦同志在县效能办第一次办公会议上的讲话

日期:2005-11-9        来源:          作者:
                                                         李安邦同志讲话

      县效能办虽然组建时间不长,人员也是从相关单位抽调或从外单位调入,但工作很有起色,同志们工作很努力、很辛苦。我完全同意华民同志刚才的总结,下面,我对效能办的工作再提几点要求和希望:

      一、率先垂范。效能革命是市委、市政府从全国、全省成功经验基础上确定的,对转变干部作风,提高行政效率,优化经济发展环境,促进各项工作具有重要作用。开展效能革命对蓬溪具有特别的意义,在编制十分紧张和机构压缩的情况下,县委、县政府专门增设效能办并新核定编制,足以说明这项工作的重要性。希望县效能办切实担当起整治环境、整顿作风和建设规范型、服务型政府的重任,全体工作人员要以饱满的工作热情、一流的工作业绩和一流的工作作风,成为全县机关效能革命的楷模。以新姿态和新作风影响全县工作人员,工作要更加深入,作风要更加优良,以一言一行带动和推进全县效能革命。

      二、坚持原则。效能办工作人员要敢于碰硬、逗硬、不怕得罪人。受社会风气影响,怕得罪人现象比较普遍,蓬溪也不例外,特别是对歪风邪气的态度不鲜明。前一段时间纪委在某个问题的查处上就不敢逗硬,后来还是我把朱局长请来亲自交代,问题才取得新进展。这次组织调入、选派到效能办的工作人员,就是要坚持原则,敢于得罪人。如果大家都不碰硬,效能革命如何开展?纪检执法部门更要敢于碰硬,敢于处分,不讲情面。敢于碰硬,就是对县委、县政府工作最大的支持,就能树立威信和威望,就能促进蓬溪事业的发展。

      三、创新工作。效能办工作人员要加强学习,不断提高素质和能力,工作要有创新,有特色,力争走在全市效能革命的前列。效能革命刚刚开始,如何开展工作,如何把每一个人的作用充分发挥出来,如何搞出特色和影响,如何发挥效能革命应有的作用,对我们每个人来说都是一个全新的课题。我们要加强有关法律法规的学习,提高督查工作的水平和能力,要讲究工作方式方法,既要借鉴别人的经验,又要创新蓬溪的东西,把效能革命不断推向深入。

      四、规范管理。效能办作为开展效能革命工作的日常机构,在制度建设方面,要走在全县的前列,要尽快建立规范完善的工作制度、工作机制,向全社会公开工作程序,增加工作透明度,接受社会监督。要通过制度建设和标准化运作,把效能办建设成为规范型、服务型的机关。



                                                                               二00五年八月一日



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