蓬溪效能革命

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蓬溪效能第十四期

日期：2006-8-8 来源：作者：

                                                        蓬溪效能

                                                        第十四期

                               蓬溪县效能革命办公室             二00六年七月七日

      编者按：2006年上半年在县委、县政府的正确领导下，在县效能办的具体指导下，各乡镇、各部门高度重视效能革命工作，精心组织、周密安排、完善制度、强化管理，规范机关行为，提高办事效率，形成聚精会神搞建设，一心一意谋发展，集中力量促跨越的良好氛围。在上半年效能革命工作中，部分乡镇、部门的做法值得学习，所取得的成绩令人鼓舞，现分期陆续将他们的先进经验和做法予以通报，供大家学习、借鉴。

      县教育局大兴务实之风  形成务实、高效、文明、勤政的好作风  一是大兴学习之风。坚持周五下午集中学习制度，要求每人做到有学习内容、有学习笔记、有学习心得、有学习记录、有成绩体验。二是大兴调研之风。该局要求全体工作人员每年至少要有三分之一时间深入基层调研，每位工作人员围绕教育教学改革和发展的热点、难点问题，至少提出一个有情况、有观点、有分析、有对策的专题调研报告。三是大兴廉政之风。年初将廉政目标和措施公布于众，年终逐条报告工作情况，自觉接受干部职工监督。四是大兴敬业之风。为改变过去“门难进、脸难看、话难听、事难办”的不良作风，局领导定期（每周星期二）接待群众来信来访，切实解决有关问题，主动接受社会监督，提高服务水平。

      县政务服务中心实行政务公开  接受群众监督  一是设立对内外政务公开栏和监督岗。既方便干部职工对中心廉政勤政情况进行监督，又方便外来办事人员少走弯路。二是设置评议箱，印制服务指南。服务指南对办事内容、程序、时限以及监督投诉电话进行公开，方便了群众办理各项业务，得到群众的好评。三是实行一站式服务，提高了办事效率。四是利用报纸、电台、网站等形式宣传，通过上网公布了40个部门529次审批事项，公开接受群众监督。五是加强对内部政务的管理和监督。对原有的工作制度、行为规范、办事程序以及服务承诺等15项制度进行了全面的修改，补充和完善，编成了《工作制度汇编》发至中心网站，为中心规范化建设提供了制度保障。

      县国土资源局加大“窗口”建设力度  恪守“效能”承诺  4月1日，该局成立了行政审批股，进驻县政务服务中心，配备了5个窗口，5名工作人员，对行政审批事项实行“一站式”服务，在全县提出了效能服务承诺。一是严格执行限时办结制，急件、报告在本单位内部1日内办结，一般性请示、报告2日内办结，凡能当场或当日办结的均当场或当日办结。二是严格执行首问责任制，属于自己职责范围内的事项，必须尽职尽责地办理；不属于自己职责范围，将其介绍到承办单位并协助办理。三是严格执行一次性告知制，不让办事者在同一环节上重复两次或两次以上。四是优化办事流程，提高办事效率。五是严格执行职位代理制，确保工作不脱节，正常高效运转。

      县林业局制定了下一步工作打算  一是加强对效能革命的领导和督查，强化每一位干部职工的效能意识，增强效能革命的自觉性。二是严格执行效能革命制度，切实转变工作作风，提高办事效率，树立良好的机关作风和行业干部形象。三是结合开展行风评议，深入开展效能革命，优化服务水平，争做学习型机关和人民群众满意机关。四是以效能革命为动力，促进各项工作的顺利开展，保证完成全年各项目标任务。

      红江镇解决突出性问题  以实际成效取信于民  一是在解决“事难办”问题上有所突破。深化审批制度改革，提高“窗口”办事效率，从根本上解决机关作风、效能问题，建立一个长效的管理机制。二是在解决“行政行为不规范”问题上有所突破。加强行政行为监督，开展专项治理，深化政务公开，规范公开的内容、形式和方法。合理划分事权，加强协同配合，重点解决部分机关行政不作为、乱作为问题。三是在解决“文山会海”问题上有所突破。切实改革会议管理，提高会议效率，提倡开短会、讲短话。四是在解决“素质不高、本领恐慌”问题上有所突破。努力建设一支政治上靠得住，工作上有本事，适应现代效能机关要求的高素质干部队伍。五是在解决“浮躁、涣散”问题上有所突破。强化干部队伍管理，落实机关工作各项制度措施；加强机关评议接受社会监督；强化机关干部绩效考核，树立机关干部良好形象。六是在解决群众关注的“急、难”问题上有所突破。畅通民意沟通渠道，实施各类“暧民心”举措，集中财力、物力，切实为群众办实事、解难事。

      明月镇增强干部的“四种意识”  树立干部的“四种作风”  四种意识即一是克服小进即满的思想，增强危机意识；二是克服自卑失望的情绪，增强进取意识；三是克服消极怠慢的态度，增强创新意识，用发展的办法解决前进中的问题；四是克服脱离群众的态度，增强服务意识。“四种作风”即多做实事、少说空话的“务实作风”；人民利益至上，遇事同群众商量的“服务作风”；旗帜鲜明，是非分明的“原则作风”；用新办法解决新问题，不墨守陈规的“创新作风”。

      文井镇加强领导  齐抓共管  鲜明地提出“四个一切” “四个强化”的总体工作目标  一要牢固树立发展重于一切的思想，强化经济抓提速；二要牢固树立为民高于一切的思想，强化服务抓质量；三要牢固树立创新高于一切的思想，强化管理抓提高；四要树立责任大于一切的思想，强化监督抓提效。大力弘扬求真务实、真抓实干的精神，真正把机关效能建设各项工作落到实处，见到实效。

送：县委常委，县人大常委会副主任，县政府副县长，县政
协正、副主席，县委办公室，县人大常委会办公室，县
政协办公室，县效能革命领导小组成员，县效能义务监
督员；存档。
发：各镇乡党委、人民政府，县委各部、委，县级各部门，
县属各企事业单位。

（共印80份）

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